Ngày 20 tháng 03 năm 2007.
IMM Group: Người nộp đơn là công dân Ấn Độ sang Canada học tập vào năm 2005. Giấy phép tạm thời có giá trị trong một năm- 2006 và trong giấy ghi rõ không cho phép người nộp đơn làm việc ở Canada. Năm 2006, người nộp đơn bị phát hiện đang làm việc bất hợp pháp ở Canada và được lệnh phải hồi hương. Người nộp đơn biện luận rằng công việc của anh ta trong suốt khoảng thời gian đó không phải là “công việc” bởi vì anh ta không được trả lương, vì vậy, anh ta sẽ không bị buộc phải về nước. Bộ Di trú đã xác định rõ rằng số giờ làm việc mà người nộp đơn đã khai phù hợp với công việc anh ta làm thì anh ta sẽ được trả lương vào một ngày gần nhẩt cho khoảng thời gian và công sức anh ta đã bỏ ra (một khi anh ta xin được giấy phép lao động ở Canada) và điều này gọi là “công việc”.
Tòa án thấy rằng Bộ Di trú đã hành động hợp lý, lưu ý “Công việc của ông Juneja gây ảnh hưởng trực tiếp đến những người lao động hợp pháp ở Canada[…] liệu tiền lương có được trả hay không.”
Đơn tái xét bị bác.
IMM Group (tổng hợp)
