Tuần làm việc 4 ngày nhưng vẫn nhận đủ lương. Nghe lý tưởng đến khó tin nhưng xu hướng này đang được khuyến khích ở các nước châu Âu.
IMM Group: Đảng Lao Động ở Anh vừa tuyên bố, nếu đắc cử sẽ triển khai tuần làm việc 4 ngày. Thực ra, Anh không phải là quốc gia đầu tiên muốn rút ngắn thời gian làm việc cho người lao động. Từ lâu, các nước châu Âu đã khuyến khích việc này.
Giúp cân bằng công việc – cuộc sống
Dẫn đầu xu hướng tuần làm việc 4 ngày là Hà Lan. Ở vương quốc hoa tulip, thời gian làm việc trung bình là 29 giờ/tuần. Con số này tính chung cả toàn thời gian và bán thời gian. Theo Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD), đây là mức thấp nhất trong các nước công nghiệp hóa.
Hà Lan đã thông qua luật bảo vệ và khuyến khích cân bằng công việc – cuộc sống năm 2000. Theo đó, người lao động được trả lương đầy đủ khi nghỉ phép, nghỉ thai sản. Thậm chí, bố được nghỉ hưởng lương để phụ chăm con mới sinh.
Ở Pháp, làm việc 4 ngày/tuần không hề là ý tưởng mới. Quê hương của tháp Eiffel cũng đã giảm giờ làm việc còn 35 giờ/tuần gần 20 năm trước. Mục tiêu hướng tới là tạo cân bằng công việc – cuộc sống cho mọi người dân.
Giúp làm việc tốt hơn
Cùng với sự phát triển và ứng dụng của Internet, văn hóa làm việc trở nên linh động hơn. Nơi làm việc không còn gò bó về không gian và thời gian. Xu hướng tuần làm việc 4 ngày có phần xuất phát từ đó.
Ngoài ra, khảo sát cho thấy chế độ làm việc 4 ngày/tuần cũng tốt cho doanh nghiệp. Nhiều tổ chức ở châu Âu cắt giảm tuần làm việc từ 36 giờ (5 ngày) xuống còn 28 giờ (4 ngày). Theo họ, như vậy sẽ giảm tải cho người lao động, giúp họ vui hơn, từ đó làm việc hiệu quả hơn và gắn bó hơn với công ty.
Đã có một cuộc khảo sát với hơn 500 lãnh đạo doanh nghiệp và hơn 2.000 nhân viên ở Anh. Một nửa số lãnh đạo cho biết họ đã áp dụng tuần làm việc 4 ngày với một số hoặc tất cả nhân viên. Họ thấy nhân viên hài lòng hơn, tình trạng nghỉ ốm giảm. Kết quả, mỗi năm công ty tiết kiệm được gần 92 tỷ bảng Anh (khoảng 2% tổng doanh thu).
Ở các tổ chức rút ngắn tuần làm việc, gần ⅔ các lãnh đạo cho biết hiệu suất làm việc và chất lượng công việc được nâng cao. Phần lớn các công ty triển khai tuần làm việc 4 ngày bằng cách cho một nửa số nhân viên nghỉ ngày thứ Hai và nửa còn lại nghỉ ngày thứ Sáu.
| Hiện có một số chương trình đầu tư định cư vào các nước châu Âu. Với các nước Hy Lạp, đảo Síp (Cyprus), Bồ Đào Nha, có thể đầu tư bất động sản để định cư. Với Ireland, yêu cầu là đầu tư vào các dự án nhà ở xã hội hoặc viện dưỡng lão để lấy thường trú nhân. Khi có quốc tịch của một nước châu Âu, nhà đầu tư có thể sống, làm việc ở bất kỳ quốc gia châu Âu nào. |
IMM Group